刘润.5分钟商学院
├──2016年
| ├──2016年10月
| | ├──10-03-006｜比电商更先进的零售方式是.mp3 10.17M
| | ├──10-04哪有什么一分价钱一分货.mp3 5.36M
| | ├──10-05-008｜该把货卖得更贵，还是卖得更多.mp3 3.21M
| | ├──10-06-009｜风险不是你想买，想买就能买.mp3 3.16M
| | ├──10-07刘润5分钟商学院.mp3 2.83M
| | ├──10-10-011｜在美国，你会吃麦当劳吗？.mp3 2.46M
| | ├──lr1011.mp3 3.15M
| | ├──lr1012.mp3 2.99M
| | ├──lr1013.mp3 3.08M
| | ├──lr1014.mp3 3.00M
| | ├──LR1017.mp3 2.87M
| | ├──lr1018.mp3 2.96M
| | ├──lr1019.mp3 6.40M
| | ├──lr1020.mp3 2.95M
| | ├──lr1021.mp3 2.85M
| | ├──lr1023.mp3 2.88M
| | ├──lr1024.mp3 2.79M
| | ├──lr1025.mp3 2.74M
| | ├──lr1026.mp3 2.94M
| | ├──lr1027.mp3 2.84M
| | ├──lr1030.mp3 3.19M
| | └──lr1031.mp3 3.12M
| ├──2016年11月
| | ├──lr1101张维迎和林毅夫在辩论什么？.mp3 2.93M
| | ├──lr1102四亿人不工作后，你打算.mp3 3.04M
| | ├──lr1103用20年的积蓄，买几朵.mp3 3.01M
| | ├──lr1104你赞成给全中国人民无条.mp3 2.87M
| | ├──lr1107最疯狂的心，和最冷静的.mp3 3.01M
| | ├──lr1108资本和人才，哪一个更重要？.mp3 2.85M
| | ├──lr1109可以只买LV两个字，不买包吗？.mp3 2.67M
| | ├──lr1110金融界的万骗之祖.mp3 2.89M
| | ├──lr1111金融的本质，是风险买卖.mp3 2.87M
| | ├──lr1114你陪客户喝酒，是因为做产品没有流汗.mp3 2.76M
| | ├──lr1115不被消费者优先选择.m4a 2.96M
| | ├──lr1116长尾爆款，才是真正的未来.m4a 2.92M
| | ├──lr1117转身，成为用户的代言人.mp3 2.98M
| | ├──lr1118用最快的速度，最低的成本犯错.mp3 2.82M
| | ├──lr1121把自己逼疯，把对手逼死.mp3 3.10M
| | ├──lr1122为什么手机越卖越便宜.mp3 2.88M
| | ├──lr1123自己装配汽车花的钱，可以买12辆整车.mp3 3.02M
| | ├──lr1124让有钱人为同一件商品多付钱.mp3 3.06M
| | ├──lr1125定价权，能交给消费者吗？.mp3 2.94M
| | ├──lr1128占领市场之前，占领心智.mp3 2.92M
| | ├──lr1129金杯银杯，不如排队的口碑.mp3 2.77M
| | └──lr1130跨越死亡之井.mp3 2.95M
| ├──2016年12月
| | ├──文章
| | | ├──lr1201撒硬谎，道软歉，就是作死.png 3.81M
| | | ├──lr1202只溶在口，不溶在手1.png 2.02M
| | | ├──lr1202只溶在口，不溶在手2.png 2.56M
| | | ├──lr1203客座教授-如何打造一个经久不衰的IP1.png 3.86M
| | | ├──lr1203客座教授-如何打造一个经久不衰的IP2.png 3.47M
| | | ├──lr1204周末小结-谈一谈为什么是每天5分钟1.png 2.52M
| | | ├──lr1204周末小结-谈一谈为什么是每天5分钟2.png 3.71M
| | | ├──lr1205进入市场的毛细血管.png 4.46M
| | | ├──lr1206如何把销售变成虎狼之师1.png 1.22M
| | | ├──lr1206如何把销售变成虎狼之师2.png 2.82M
| | | ├──lr1207把一切的触点，发展为渠道.png 3.90M
| | | ├──lr1208离消费者越近，越有价值.png 3.93M
| | | ├──lr1209去掉渠道最大的顽疾：库存.png 4.32M
| | | ├──lr1210客座教授-大数据时代最牛的“裁缝”.png 4.94M
| | | ├──lr1211周末小结-来，一起写下你的改变.png 3.78M
| | | ├──lr1212自带高转化率的流量.png 4.77M
| | | ├──lr1213自带流量的粉丝.png 3.99M
| | | ├──lr1214终身免费的流量.png 3.90M
| | | ├──lr1215像病毒一样传播.png 3.66M
| | | ├──lr1216会冲浪的人，必须也要会游泳.png 3.93M
| | | ├──lr1217客座教授-一切商业模式，都是为了赢得更好的性价比1.png 3.33M
| | | ├──lr1217客座教授-一切商业模式，都是为了赢得更好的性价比2.png 3.14M
| | | ├──lr1218周末小结-如何抓住这个时代的商业机遇1.png 2.90M
| | | ├──lr1218周末小结-如何抓住这个时代的商业机遇2.png 1.96M
| | | ├──lr1219每一件事情背后，都有其商业逻辑1.png 2.76M
| | | ├──lr1219每一件事情背后，都有其商业逻辑2.png 3.22M
| | | ├──lr1220让客户帮你管理员工1.png 3.37M
| | | ├──lr1220让客户帮你管理员工2.png 2.40M
| | | ├──lr1221你是在狩猎，还是在农耕1.png 2.53M
| | | ├──lr1221你是在狩猎，还是在农耕2.png 2.87M
| | | ├──lr1222美国有没有互联网思维1.png 3.83M
| | | ├──lr1222美国有没有互联网思维2.png 3.53M
| | | ├──lr1223用商业的理念做公益的事业1.png 2.27M
| | | ├──lr1223用商业的理念做公益的事业2.png 4.29M
| | | ├──lr1224客座教授-公益投资也要找“痛点”1.png 3.42M
| | | ├──lr1224客座教授-公益投资也要找“痛点”2.png 3.59M
| | | ├──lr1225周末小结-从商业篇到管理篇1.png 3.47M
| | | ├──lr1225周末小结-从商业篇到管理篇2.png 3.90M
| | | ├──lr1226尽力来自于本份，尽心来自于善意.png 3.70M
| | | ├──lr1227分钱，花钱，赚钱.png 4.19M
| | | ├──lr1228把合适的人，放在合适的位置上.png 4.09M
| | | ├──lr1229发而不中，行有不得，反求诸己1.png 2.76M
| | | ├──lr1229发而不中，行有不得，反求诸己2.png 3.98M
| | | ├──lr1230梦想归梦想，绩效归绩效1.png 2.67M
| | | ├──lr1230梦想归梦想，绩效归绩效2.png 3.10M
| | | ├──lr1231客座教授-所有的技术，都是为了让消费者获得便捷高效的服务1.png 4.08M
| | | └──lr1231客座教授-所有的技术，都是为了让消费者获得便捷高效的服务2.png 3.14M
| | ├──lr1201撒硬谎，道软歉，就是作死.mp3 2.99M
| | ├──lr1202只溶在口，不溶在手.mp3 2.82M
| | ├──lr1205进入市场的毛细血管.mp3 3.00M
| | ├──lr1206如何把销售变成虎狼之师.mp3 2.95M
| | ├──lr1207把一切的触点，发展为渠道.mp3 2.94M
| | ├──lr1208离消费者越近，越有价值.mp3 2.83M
| | ├──lr1209去掉渠道最大的顽疾：库存.mp3 2.88M
| | ├──lr1212自带高转化率的流量.mp3 2.98M
| | ├──lr1213自带流量的粉丝.mp3 2.99M
| | ├──lr1214终身免费的流量.mp3 2.89M
| | ├──lr1215像病毒一样传播.mp3 2.92M
| | ├──lr1216会冲浪的人，必须也要会游泳.mp3 3.06M
| | ├──lr1218周末小结-如何抓住这个时代的商业机遇.mp3 2.01M
| | ├──lr1219每一件事情背后，都有其商业逻辑.mp3 2.99M
| | ├──lr1220让客户帮你管理员工.mp3 2.80M
| | ├──lr1221你是在狩猎，还是在农耕.mp3 2.92M
| | ├──lr1222美国有没有互联网思维.mp3 3.02M
| | ├──lr1223用商业的理念做公益的事业.mp3 2.97M
| | ├──lr1226尽力来自于本份，尽心来自于善意.mp3 2.95M
| | ├──lr1227分钱，花钱，赚钱.mp3 2.95M
| | ├──lr1228把合适的人，放在合适的位置上.mp3 2.90M
| | ├──lr1229发而不中，行有不得，反求诸己.mp3 2.93M
| | └──lr1230梦想归梦想，绩效归绩效.mp3 3.01M
| └──2016年9月
| | ├──929
| | | └──lr0929.mp3 6.03M
| | ├──9月27日
| | | └──刘润5分钟商学院9.27.mp3 5.62M
| | ├──lr9.30
| | | └──刘润5分商学院9.30.mp3 6.54M
| | ├──刘润0928
| | | └──刘润5分钟商学院9.28.mp3 5.32M
| | └──lr0925让用户从最有钱的那个心理账户花钱.mp3 2.72M
├──2017年
| ├──2017年1月
| | ├──文章
| | | ├──lr0101周末小结-苦学商业，勤习管理1.png 4.35M
| | | ├──lr0101周末小结-苦学商业，勤习管理2.png 3.44M
| | | ├──lr0102激励就是发现需求，满足需求1.png 2.69M
| | | ├──lr0102激励就是发现需求，满足需求2.png 1.89M
| | | ├──lr0103从“应得的”到“太好了”1.png 2.02M
| | | ├──lr0103从“应得的”到“太好了”2.png 2.30M
| | | ├──lr0104“跳一跳，够得着”的奖励，才是激励.png 4.41M
| | | ├──lr0105左手激励，右手压力.png 3.58M
| | | ├──lr0106工资是否应该透明.png 3.70M
| | | ├──lr0107客座教授-公司是为什么存在的？.png 4.43M
| | | ├──lr0108周末小结-用学习，省去瞎琢磨的时间1.png 1.88M
| | | ├──lr0108周末小结-用学习，省去瞎琢磨的时间2.png 3.32M
| | | ├──lr0109老板做员工的事，员工讨论国家大事.png 4.02M
| | | ├──lr0110考核结果，还是考核行为？.png 4.28M
| | | ├──lr0111羽毛球双打、足球队、交响乐队，还是军队？1.png 1.81M
| | | ├──lr0111羽毛球双打、足球队、交响乐队，还是军队？2.png 4.08M
| | | ├──lr0112内部市场化的组织模式.png 4.40M
| | | ├──lr0113一个员工，不能有两个老板1.png 1.53M
| | | ├──lr0113一个员工，不能有两个老板2.png 3.02M
| | | ├──lr0114客座教授-大数据如何进行商业变现？.png 3.94M
| | | ├──lr0115周末小结-第一次线下“同学会”1.png 2.85M
| | | ├──lr0115周末小结-第一次线下“同学会”2.png 1.62M
| | | ├──lr0116找人，是天底下最难的事情.png 3.71M
| | | ├──lr0117武大郎开店，一个比一个矮1.png 1.86M
| | | ├──lr0117武大郎开店，一个比一个矮2.png 4.08M
| | | ├──lr0118鱼头美女身，美女头鱼身，你选哪一个？1.png 2.83M
| | | ├──lr0118鱼头美女身，美女头鱼身，你选哪一个？2.png 3.17M
| | | ├──lr0119面试的巨人，行动的矮人.png 4.24M
| | | ├──lr0120你们说回去等消息，后来给消息了吗？.png 3.50M
| | | ├──lr0121客座教授-如何精准找到和企业高匹配度的人才.png 4.19M
| | | ├──lr0122周末小结-南极之约1.png 5.37M
| | | ├──lr0122周末小结-南极之约2.png 1.97M
| | | ├──lr0123谁跟我谈战略，我开除谁1.png 2.37M
| | | ├──lr0124有人敢欺负你，就报我的名字1.png 2.24M
| | | ├──lr0124有人敢欺负你，就报我的名字2.png 3.99M
| | | ├──lr0125他是钉子你用锤子，他是螺丝你改用锥1.png 3.17M
| | | ├──lr0125他是钉子你用锤子，他是螺丝你改用锥2.png 3.17M
| | | ├──lr0126用危机和竞争，激活团队1.png 2.44M
| | | ├──lr0126用危机和竞争，激活团队2.png 3.03M
| | | ├──lr0127让员工的脚步，跟上你的思路.png 3.28M
| | | └──lr0128彩蛋-游戏改变领导力.png 3.88M
| | ├──lr0102激励就是发现需求，满足需求.mp3 3.04M
| | ├──lr0103从“应得的”到“太好了”.mp3 2.86M
| | ├──lr0104“跳一跳，够得着”的奖励，才是激励.mp3 2.84M
| | ├──lr0105左手激励，右手压力.mp3 2.94M
| | ├──lr0106工资是否应该透明.mp3 2.75M
| | ├──lr0109老板做员工的事，员工讨论国家大事.mp3 3.06M
| | ├──lr0110考核结果，还是考核行为？.mp3 2.84M
| | ├──lr0111羽毛球双打、足球队、交响乐队，还是军队？.mp3 2.87M
| | ├──lr0112内部市场化的组织模式.mp3 2.90M
| | ├──lr0113一个员工，不能有两个老板.mp3 2.89M
| | ├──lr0116找人，是天底下最难的事情.mp3 2.81M
| | ├──lr0117武大郎开店，一个比一个矮.mp3 3.04M
| | ├──lr0118鱼头美女身，美女头鱼身，你选哪一个？.mp3 2.78M
| | ├──lr0119面试的巨人，行动的矮人.mp3 2.90M
| | ├──lr0120你们说回去等消息，后来给消息了吗？.mp3 3.06M
| | ├──lr0123谁跟我谈战略，我开除谁.mp3 2.89M
| | ├──lr0124有人敢欺负你，就报我的名字.mp3 2.86M
| | ├──lr0125他是钉子你用锤子，他是螺丝你改用锥.mp3 3.07M
| | ├──lr0126用危机和竞争，激活团队.mp3 2.83M
| | ├──lr0127让员工的脚步，跟上你的思路.mp3 2.93M
| | ├──lr0128贝多芬《第九交响曲》第四乐章.mp3 8.25M
| | └──lr0128彩蛋-游戏改变领导力.mp3 2.67M
| ├──2017年2月
| | ├──文章
| | | ├──lr0206你是想卖一辈子糖水，还是改变世界.png 4.08M
| | | ├──lr0207懒，是因为勤奋到没时间.png 4.26M
| | | ├──lr0208把自己的权力关进笼子里.png 3.22M
| | | ├──lr0209你那不叫授权，你那叫授责.png 3.09M
| | | ├──lr0210扔掉心中的错误放大镜.png 2.71M
| | | ├──lr0211客座教授｜企业转型过程中，如何获得各方认同？1.png 2.43M
| | | ├──lr0211客座教授｜企业转型过程中，如何获得各方认同？2.png 2.78M
| | | ├──lr0212周末小结｜第二次线下“同学会”来了（含语音特别版）1.png 2.40M
| | | ├──lr0212周末小结｜第二次线下“同学会”来了（含语音特别版）2.png 4.74M
| | | ├──lr0212周末小结｜第二次线下“同学会”来了（含语音特别版）3.png 2.95M
| | | ├──lr0213没解雇过员工，不是好管理者1.png 2.09M
| | | ├──lr0213没解雇过员工，不是好管理者2.png 3.27M
| | | ├──lr0214你的公司有“户口制度”吗？1.png 2.03M
| | | ├──lr0214你的公司有“户口制度”吗？2.png 3.54M
| | | ├──lr0215给你的组织，装一个净水器1.png 1.79M
| | | ├──lr0215给你的组织，装一个净水器2.png 3.03M
| | | ├──lr0216多一个朋友，少一个敌人1.png 1.95M
| | | ├──lr0216多一个朋友，少一个敌人2.png 3.61M
| | | ├──lr0217你的公司有“前员工俱乐部”吗？1.png 2.10M
| | | ├──lr0217你的公司有“前员工俱乐部”吗？2.png 2.51M
| | | ├──lr0218客座教授｜如何持续保持领先优势？.png 4.39M
| | | ├──lr0219周末小结｜成为更好的自己1.png 3.12M
| | | ├──lr0219周末小结｜成为更好的自己2.png 2.68M
| | | ├──lr0220人生中的第一个管理问题.png 3.93M
| | | ├──lr0221权力不是领导给的，权力是员工给的.png 3.51M
| | | ├──lr0222不会把目标翻译成任务，要你何用？.png 3.81M
| | | ├──lr0223打妖怪你去，背黑锅我来.png 3.07M
| | | ├──lr0224亲密，但是不能无间.png 3.76M
| | | ├──lr0225客座教授｜用工匠的严谨支撑科技的创新.png 3.96M
| | | ├──lr0226周末小结｜商业世界最重要的能力.png 4.60M
| | | ├──lr0227你的部门，有必要存在吗？.png 3.26M
| | | └──lr0228如无必要，勿增实体.png 3.70M
| | ├──lr0206你是想卖一辈子糖水，还是改变世界.mp3 2.89M
| | ├──lr0207懒，是因为勤奋到没时间.mp3 2.77M
| | ├──lr0208把自己的权力关进笼子里.mp3 2.95M
| | ├──lr0209你那不叫授权，你那叫授责.mp3 2.95M
| | ├──lr0210扔掉心中的错误放大镜.mp3 2.91M
| | ├──lr0212周末小结｜第二次线下“同学会”来了（含语音特别版）.mp3 2.11M
| | ├──lr0213没解雇过员工，不是好管理者.mp3 3.02M
| | ├──lr0214你的公司有“户口制度”吗？.mp3 2.88M
| | ├──lr0215给你的组织，装一个净水器.mp3 2.97M
| | ├──lr0216多一个朋友，少一个敌人.mp3 2.87M
| | ├──lr0217你的公司有“前员工俱乐部”吗？.mp3 2.95M
| | ├──lr0220人生中的第一个管理问题.mp3 2.95M
| | ├──lr0221权力不是领导给的，权力是员工给的.mp3 3.02M
| | ├──lr0222不会把目标翻译成任务，要你何用？.mp3 3.01M
| | ├──lr0223打妖怪你去，背黑锅我来.mp3 2.93M
| | ├──lr0224亲密，但是不能无间.mp3 2.80M
| | ├──lr0227你的部门，有必要存在吗？.mp3 2.86M
| | └──lr0228如无必要，勿增实体.mp3 2.93M
| ├──2017年3月
| | ├──文章
| | | ├──lr0301如何防止：一放就乱，一管就死？.png 3.13M
| | | ├──lr0302坐进你的管理驾驶舱.png 3.06M
| | | ├──lr0303不但要锁死目标，更要锁对目标.png 3.01M
| | | ├──lr0304客座教授｜投资人最大的价值是提高赢的概率1.png 3.12M
| | | ├──lr0304客座教授｜投资人最大的价值是提高赢的概率2.png 1.87M
| | | ├──lr0305周末小结｜谷歌的目标管理方法1.png 3.03M
| | | ├──lr0305周末小结｜谷歌的目标管理方法2.png 2.40M
| | | ├──lr0306用一个人的梦想，点燃一群人的理想.png 3.55M
| | | ├──lr0307不要用战术的勤奋，掩盖战略的懒惰.png 3.69M
| | | ├──lr0308组织，就是信息流动的方式.png 4.76M
| | | ├──lr0309如何做出好的决策.png 3.20M
| | | ├──lr0310这不是一个坏问题，但我没有一个好答案.png 3.69M
| | | ├──lr0311客座教授｜Twitter究竟是怎么运行的？1.png 3.17M
| | | ├──lr0311客座教授｜Twitter究竟是怎么运行的？2.png 2.89M
| | | ├──lr0312周末小结｜纵向透彻 横向贯穿.png 3.84M
| | | ├──lr0313优质、快速或廉价，只能选两样.png 3.44M
| | | ├──lr0314变态的质量，源自于变态的过程管理.png 3.00M
| | | ├──lr0315能用数字讲故事的三张报表.png 3.19M
| | | ├──lr0316悲剧里挖出来的学问.png 3.72M
| | | ├──lr0317你敢管理你的老板吗？.png 2.80M
| | | ├──lr0318客座教授｜内容付费的核心是持续提供有价值的信息和分析.png 4.37M
| | | ├──lr0319周末小结｜第二季度“管理篇”线下大课，来了！1.png 6.56M
| | | ├──lr0319周末小结｜第二季度“管理篇”线下大课，来了！2.png 2.59M
| | | ├──lr0320无序邀请无序，混乱引发混乱1.png 2.71M
| | | ├──lr0320无序邀请无序，混乱引发混乱2.png 3.02M
| | | ├──lr0321责任除以二等于零1.png 2.16M
| | | ├──lr0321责任除以二等于零2.png 2.22M
| | | ├──lr3.22“大企业病”有得治吗？1.png 2.36M
| | | ├──lr3.22“大企业病”有得治吗？2.png 4.29M
| | | ├──lr323124｜别把晋升当激励1.png 2.46M
| | | ├──lr323124｜别把晋升当激励2.png 1.82M
| | | ├──lr324 125只要可能出错，就一定出错1.png 3.32M
| | | ├──lr324 125只要可能出错，就一定出错2.png 3.49M
| | | ├──lr325 客座教授 我为什么会大规模开实体店？1.png 3.18M
| | | ├──lr325 客座教授 我为什么会大规模开实体店？2.png 3.01M
| | | ├──lr326 周末小结 如何用商业思维做出聪明决定1.png 2.56M
| | | ├──lr326 周末小结 如何用商业思维做出聪明决定2.png 3.46M
| | | ├──lr326 周末小结 如何用商业思维做出聪明决定3.png 4.40M
| | | ├──lr327 126向着悬崖狂奔1.png 2.64M
| | | ├──lr327 126向着悬崖狂奔2.png 2.70M
| | | ├──lr328 127别把正确的方法用在错误的阶段1.png 2.55M
| | | ├──lr328 127别把正确的方法用在错误的阶段2.png 3.67M
| | | ├──lr329 128降一半工资委以重任。你干吗？1.png 2.49M
| | | ├──lr329 128降一半工资委以重任。你干吗？2.png 3.69M
| | | ├──lr330 129因为你是微软的所以减1分1.png 2.97M
| | | ├──lr330 129因为你是微软的所以减1分2.png 3.44M
| | | ├──lr331 130长生不老不如养儿防老1.png 3.51M
| | | └──lr331 130长生不老不如养儿防老2.png 2.92M
| | ├──lr0301如何防止：一放就乱，一管就死？.mp3 2.83M
| | ├──lr0302坐进你的管理驾驶舱.mp3 2.95M
| | ├──lr0303不但要锁死目标，更要锁对目标.mp3 2.98M
| | ├──lr0306用一个人的梦想，点燃一群人的理想.mp3 2.97M
| | ├──lr0307不要用战术的勤奋，掩盖战略的懒惰.mp3 3.06M
| | ├──lr0308组织，就是信息流动的方式.mp3 3.07M
| | ├──lr0309如何做出好的决策.mp3 2.86M
| | ├──lr0310这不是一个坏问题，但我没有一个好答案.mp3 3.02M
| | ├──lr0313优质、快速或廉价，只能选两样.mp3 3.04M
| | ├──lr0314变态的质量，源自于变态的过程管理.mp3 3.13M
| | ├──lr0315能用数字讲故事的三张报表.mp3 2.88M
| | ├──lr0316悲剧里挖出来的学问.mp3 2.95M
| | ├──lr0317你敢管理你的老板吗？.mp3 2.84M
| | ├──lr0319周末小结｜第二季度“管理篇”线下大课，来了！.mp3 1.91M
| | ├──lr0320无序邀请无序，混乱引发混乱.mp3 2.83M
| | ├──lr0321责任除以二等于零.mp3 2.83M
| | ├──lr3.22“大企业病”有得治吗？.mp3 2.83M
| | ├──lr323124｜别把晋升当激励.mp3 2.95M
| | ├──lr324 125只要可能出错，就一定出错1.mp3 2.85M
| | ├──lr327 126向着悬崖狂奔.mp3 2.70M
| | ├──lr328 127别把正确的方法用在错误的阶段.mp3 2.84M
| | ├──lr329 128降一半工资委以重任。你干吗？.mp3 2.95M
| | ├──lr330 129因为你是微软的所以减1分.mp3 2.93M
| | └──lr331 130长生不老不如养儿防老.mp3 2.93M
| ├──2017年4月
| | ├──文章
| | | ├──lr4.10 136 我要赢 你也要赢 否则就别干1.png 2.74M
| | | ├──lr4.10 136 我要赢 你也要赢 否则就别干2.png 3.41M
| | | ├──lr4.11 137 先理解别人，再被别人理解1.png 2.84M
| | | ├──lr4.11 137 先理解别人，再被别人理解2.png 3.53M
| | | ├──lr4.1客观教授 如何做个理性明白人？1.png 3.51M
| | | ├──lr4.1客观教授 如何做个理性明白人？2.png 4.00M
| | | ├──lr4.1周末小结 用第一性原理 回到商业本质1.png 3.55M
| | | ├──lr4.1周末小结 用第一性原理 回到商业本质2.png 4.13M
| | | ├──lr4.3 131你可能连杯子都要换掉1.png 3.13M
| | | ├──lr4.3 131你可能连杯子都要换掉2.png 3.57M
| | | ├──lr4.4 132独立 是不是成熟的表现1.png 3.66M
| | | ├──lr4.4 132独立 是不是成熟的表现2.png 2.47M
| | | ├──lr4.5 133别让消极 把你拉到海底1.png 3.12M
| | | ├──lr4.5 133别让消极 把你拉到海底2.png 3.66M
| | | ├──lr4.6 134 别把追求成功的梯子 搭错了墙1.png 2.34M
| | | ├──lr4.6 134 别把追求成功的梯子 搭错了墙2.png 3.44M
| | | ├──lr4.7 135 我不忙我只是时间不够1.png 3.10M
| | | ├──lr4.7 135 我不忙我只是时间不够2.png 2.28M
| | | ├──lr4.8客座教授 用钱投票选出好人才1.png 3.73M
| | | ├──lr4.8客座教授 用钱投票选出好人才2.png 3.92M
| | | ├──lr4.9周末小结 终于迎来了人生篇1.png 3.58M
| | | ├──lr4.9周末小结 终于迎来了人生篇2.png 3.17M
| | | ├──lr412 138天啊太棒了 居然可以这样1.png 2.49M
| | | ├──lr412 138天啊太棒了 居然可以这样2.png 3.51M
| | | ├──lr413 139把优秀变成一种习惯1.png 2.61M
| | | ├──lr413 139把优秀变成一种习惯2.png 3.47M
| | | ├──lr414 140 从狭窄的5% 跨度广阔的95 1.png 2.72M
| | | ├──lr414 140 从狭窄的5% 跨度广阔的95 2.png 4.39M
| | | ├──lr415 客座教授 始终要明白你想达到的目标是什么1.png 3.78M
| | | ├──lr415 客座教授 始终要明白你想达到的目标是什么2.png 3.92M
| | | ├──lr416 周末小结为什么你听了那么多道理 依然过不好这一生1.png 5.34M
| | | ├──lr416 周末小结为什么你听了那么多道理 依然过不好这一生2.png 3.10M
| | | ├──lr417 141 到底是花时间做还是花钱买1.png 2.97M
| | | ├──lr417 141 到底是花时间做还是花钱买2.png 2.43M
| | | ├──lr418 142 让大脑用来思考 而不是用来记事1.png 3.20M
| | | ├──lr418 142 让大脑用来思考 而不是用来记事2.png 3.50M
| | | ├──lr419 143 别让猴子跳回背上1.png 2.78M
| | | ├──lr419 143 别让猴子跳回背上2.png 3.30M
| | | ├──lr420 144人生不同 是由第三个8小时创造的1.png 2.37M
| | | ├──lr420 144人生不同 是由第三个8小时创造的2.png 3.35M
| | | ├──lr421 145 人真的可以三头六臂吗？1.png 2.44M
| | | ├──lr421 145 人真的可以三头六臂吗？2.png 3.12M
| | | ├──lr422 客座教授 用创新和增值服务获得溢价收益1.png 3.63M
| | | ├──lr422 客座教授 用创新和增值服务获得溢价收益2.png 2.98M
| | | ├──lr424 146 再问你好 在吗 我就拉黑你1.png 2.36M
| | | ├──lr424 146 再问你好 在吗 我就拉黑你2.png 2.87M
| | | ├──lr425 147 这辈子 你们只会在邮件里见面1.png 1.91M
| | | ├──lr425 147 这辈子 你们只会在邮件里见面2.png 3.66M
| | | ├──lr426 148 事件颗粒度 是一个人的职业化程度1.png 3.90M
| | | ├──lr426 148 事件颗粒度 是一个人的职业化程度2.png 4.80M
| | | ├──lr426 148 事件颗粒度 是一个人的职业化程度3.png 4.50M
| | | ├──lr427 149事实有真假 观点无对错2.png 7.53M
| | | ├──lr428 150职业化 就是商业世界的教养1.png 1.89M
| | | ├──lr428 150职业化 就是商业世界的教养2.png 3.15M
| | | ├──lr429战略是决定对的事，管理是把这个事情做对1.png 2.68M
| | | ├──lr429战略是决定对的事，管理是把这个事情做对2.png 3.51M
| | | ├──lr430 周末小结 掌握这4个商业工具 做人群中的领先者1.png 2.07M
| | | ├──lr430 周末小结 掌握这4个商业工具 做人群中的领先者2.png 3.32M
| | | └──lr430 周末小结 掌握这4个商业工具 做人群中的领先者3.png 3.79M
| | ├──lr4.10 136 我要赢 你也要赢 否则就别干.mp3 3.10M
| | ├──lr4.11 137 先理解别人，再被别人理解.mp3 3.09M
| | ├──lr4.3 131你可能连杯子都要换掉.mp3 3.08M
| | ├──lr4.4 132独立 是不是成熟的表现.mp3 3.20M
| | ├──lr4.5 133别让消极 把你拉到海底.mp3 2.97M
| | ├──lr4.6 134 别把追求成功的梯子 搭错了墙.mp3 2.91M
| | ├──lr4.7 135 我不忙我只是时间不够.mp3 2.99M
| | ├──lr412 138天啊太棒了 居然可以这样.mp3 2.90M
| | ├──lr413 139把优秀变成一种习惯.mp3 3.04M
| | ├──lr414 140 从狭窄的5% 跨度广阔的95 .mp3 2.89M
| | ├──lr417 141 到底是花时间做还是花钱买.mp3 3.19M
| | ├──lr418 142 让大脑用来思考 而不是用来记事.mp3 2.99M
| | ├──lr419 143 别让猴子跳回背上.mp3 2.85M
| | ├──lr420 144人生不同 是由第三个8小时创造的.mp3 2.95M
| | ├──lr421 145 人真的可以三头六臂吗？.mp3 3.04M
| | ├──lr423 周末小结 如果你觉得公司的管理方式有问题1.png 8.34M
| | ├──lr423 周末小结 如果你觉得公司的管理方式有问题2.png 3.05M
| | ├──lr423 周末小结 如果你觉得公司的管理方式有问题3.png 5.88M
| | ├──lr424 146 再问你好 在吗 我就拉黑你.mp3 2.98M
| | ├──lr425 147 这辈子 你们只会在邮件里见面.mp3 15.40M
| | ├──lr426 148 事件颗粒度 是一个人的职业化程度.mp3 3.40M
| | ├──lr427 149事实有真假 观点无对错.mp3 6.69M
| | └──lr428 150职业化 就是商业世界的教养1.mp3 2.94M
| ├──2017年5月
| | ├──5月文章
| | | ├──lr166 自己先开价 还是让对方先开价？1.png 2.20M
| | | ├──lr166 自己先开价 还是让对方先开价？2.png 3.03M
| | | ├──lr166 自己先开价 还是让对方先开价？3.png 3.39M
| | | ├──lr5.1 151 看不见的弹痕最致命2 2.png 3.89M
| | | ├──lr5.1 151 看不见的弹痕最致命2 .png 1.93M
| | | ├──lr5.2 152知识 是经验的升华1.png 2.66M
| | | ├──lr5.2 152知识 是经验的升华2.png 3.80M
| | | ├──lr5.3 153 为什么人类不擅长谈恋爱1.png 1.89M
| | | ├──lr5.3 153 为什么人类不擅长谈恋爱2.png 3.73M
| | | ├──lr5.4 154作为自己的CEO 你有私人董事会吗？1.png 1.72M
| | | ├──lr5.4 154作为自己的CEO 你有私人董事会吗？2.png 3.47M
| | | ├──lr5.4 154作为自己的CEO 你有私人董事会吗？3.png 2.45M
| | | ├──lr5.5 如何用20小时 快速学习？3.png 2.77M
| | | ├──lr5.5 如何用20小时 快速学习？！.png 2.50M
| | | ├──lr5.5 如何用20小时 快速学习？！2.png 2.38M
| | | ├──lr5.6 加餐别错过52次向商业偶像偷师的机会1.png 7.70M
| | | ├──lr5.6 加餐别错过52次向商业偶像偷师的机会2.png 2.84M
| | | ├──lr5.6人功能智能+教师=未来教育生态系统1.png 3.33M
| | | ├──lr5.6人功能智能+教师=未来教育生态系统2.png 5.19M
| | | ├──lr5.7 第二场管理篇下大课 来了！1.png 3.12M
| | | ├──lr5.7 第二场管理篇下大课 来了！2.png 3.97M
| | | ├──lr5.7 第二场管理篇下大课 来了！3.png 3.18M
| | | ├──lr5.8 156 从对抗思考到平衡思考1.png 1.96M
| | | ├──lr5.8 156 从对抗思考到平衡思考2.png 3.39M
| | | ├──lr5.9 157大胆质疑谨慎断言1.png 1.80M
| | | ├──lr5.9 157大胆质疑谨慎断言2.png 3.95M
| | | ├──lr510 158冻死在那个不存在的冬天1.png 2.69M
| | | ├──lr510 158冻死在那个不存在的冬天2.png 4.80M
| | | ├──lr510 158冻死在那个不存在的冬天3.png 3.47M
| | | ├──lr510加餐 庆祝10万+节省26亿的国民总时间1.png 2.52M
| | | ├──lr510加餐 庆祝10万+节省26亿的国民总时间2.png 6.59M
| | | ├──lr510加餐 庆祝10万+节省26亿的国民总时间3.png 6.90M
| | | ├──lr511 159电吹风的反面是吸尘器1.png 1.78M
| | | ├──lr511 159电吹风的反面是吸尘器2.png 3.84M
| | | ├──lr511 159电吹风的反面是吸尘器3.png 2.77M
| | | ├──lr512 160 做一个因果逻辑收集者1.png 1.88M
| | | ├──lr512 160 做一个因果逻辑收集者2.png 3.94M
| | | ├──lr512 160 做一个因果逻辑收集者3.png 2.70M
| | | ├──lr513企业家之间高价值的社交圈是怎么形成的1.png 4.91M
| | | ├──lr513企业家之间高价值的社交圈是怎么形成的2.png 3.86M
| | | ├──lr514周末小结5分钟商学院的正确使用姿势1.png 2.55M
| | | ├──lr514周末小结5分钟商学院的正确使用姿势2.png 3.87M
| | | ├──lr514周末小结5分钟商学院的正确使用姿势3.png 1012.72kb
| | | ├──lr515 161白马到底是不是马？1.png 1.88M
| | | ├──lr515 161白马到底是不是马？2.png 3.89M
| | | ├──lr516 162理发师的头发谁理的1？.png 1.72M
| | | ├──lr516 162理发师的头发谁理的2.png 3.72M
| | | ├──lr517 163生存还是毁灭 没有中间状态1.png 2.03M
| | | ├──lr517 163生存还是毁灭 没有中间状态2.png 4.02M
| | | ├──lr518 164 一眼识别诡辩的五个方法1.png 1.94M
| | | ├──lr518 164 一眼识别诡辩的五个方法2.png 3.10M
| | | ├──lr518 164 一眼识别诡辩的五个方法3.png 2.51M
| | | ├──lr519 165 几乎所有的知识都始于归纳法1.png 2.17M
| | | ├──lr519 165 几乎所有的知识都始于归纳法2.png 3.01M
| | | ├──lr519 165 几乎所有的知识都始于归纳法3.png 1.06M
| | | ├──lr520 思维质量决定未来质量1.png 3.65M
| | | ├──lr520 思维质量决定未来质量2.png 3.05M
| | | ├──lr521 和神鬼讲逻辑1.png 2.61M
| | | ├──lr521 和神鬼讲逻辑2.png 3.66M
| | | ├──lr523 167 你的这个要求 我要请示一下1.png 1.93M
| | | ├──lr523 167 你的这个要求 我要请示一下2.png 3.76M
| | | ├──lr524 168 女生为什么会逼婚1？.png 2.28M
| | | ├──lr524 168 女生为什么会逼婚2.png 3.62M
| | | ├──lr524 168 女生为什么会逼婚3.png 2.44M
| | | ├──lr525 169吃惊撤退和转生就走1.png 2.57M
| | | ├──lr525 169吃惊撤退和转生就走2.png 3.86M
| | | ├──lr525 169吃惊撤退和转生就走3.png 2.20M
| | | ├──lr526 170我多拿一元你就必须少拿一元吗？1.png 2.52M
| | | ├──lr526 170我多拿一元你就必须少拿一元吗？2.png 3.97M
| | | ├──lr527 借助互联网打造持续的注意力经济1.png 2.68M
| | | ├──lr527 借助互联网打造持续的注意力经济2.png 2.84M
| | | ├──lr527 借助互联网打造持续的注意力经济3.png 2.13M
| | | ├──lr528你是那个什么都不缺只缺建议的人吗？1.png 3.31M
| | | ├──lr528你是那个什么都不缺只缺建议的人吗？2.png 3.97M
| | | ├──lr528你是那个什么都不缺只缺建议的人吗？3.png 703.47kb
| | | ├──lr529 171同理心千般能力的共同心法1.png 1.92M
| | | ├──lr529 171同理心千般能力的共同心法2.png 3.56M
| | | ├──lr529 171同理心千般能力的共同心法3.png 2.84M
| | | ├──lr530 172不偏不倚的自我认知1.png 2.18M
| | | ├──lr530 172不偏不倚的自我认知2.png 4.09M
| | | ├──lr530 172不偏不倚的自我认知3.png 2.02M
| | | ├──lr531 173 自律 才是最大的自由1.png 2.21M
| | | ├──lr531 173 自律 才是最大的自由2.png 3.89M
| | | └──lr531 173 自律 才是最大的自由3.png 3.40M
| | ├──lr166 自己先开价 还是让对方先开价？1.mp3 2.83M
| | ├──lr5.1 151 看不见的弹痕最致命2 (2).mp3 2.83M
| | ├──lr5.2 152知识 是经验的升华1.mp3 3.02M
| | ├──lr5.3 153 为什么人类不擅长谈恋爱1.mp3 3.07M
| | ├──lr5.4 154作为自己的CEO 你有私人董事会吗？1.mp3 3.08M
| | ├──lr5.5 如何用20小时 快速学习？！.mp3 3.13M
| | ├──lr5.7 第二场管理篇下大课 来了！1.mp3 1.71M
| | ├──lr5.8 156 从对抗思考到平衡思考1.mp3 3.18M
| | ├──lr5.9 157大胆质疑谨慎断言2.mp3 3.06M
| | ├──lr510 158冻死在那个不存在的冬天1.mp3 3.19M
| | ├──lr510加餐 庆祝10万+节省26亿的国民总时间1.mp3 3.72M
| | ├──lr511 159电吹风的反面是吸尘器1.mp3 2.99M
| | ├──lr512 160 做一个因果逻辑收集者1.mp3 2.96M
| | ├──lr515 161白马到底是不是马？1.mp3 2.87M
| | ├──lr516 162理发师的头发谁理的1？.mp3 2.88M
| | ├──lr517 163生存还是毁灭 没有中间状态1.mp3 2.86M
| | ├──lr518 164 一眼识别诡辩的五个方法1.mp3 3.20M
| | ├──lr519 165 几乎所有的知识都始于归纳法3.mp3 3.19M
| | ├──lr523 167 你的这个要求 我要请示一下1.mp3 2.80M
| | ├──lr524 168 女生为什么会逼婚1？.mp3 2.92M
| | ├──lr525 169吃惊撤退和转生就走1.mp3 2.87M
| | ├──lr526 170我多拿一元你就必须少拿一元吗？1.mp3 2.97M
| | ├──lr529 171同理心千般能力的共同心法1.mp3 3.06M
| | ├──lr530 172不偏不倚的自我认知1.mp3 3.00M
| | └──lr531 173 自律 才是最大的自由1.mp3 2.97M
| ├──6月
| | ├──文章
| | | ├──lp0615酒就也它成就了什么？3.png 1.93M
| | | ├──lr0416 183大WHY小WHAT和一带而过的HOW1.png 2.36M
| | | ├──lr0416 183大WHY小WHAT和一带而过的HOW2.png 3.56M
| | | ├──lr0416 183大WHY小WHAT和一带而过的HOW3.png 2.11M
| | | ├──lr0601 174 真正优秀的人，都自带鸡血1.png 2.50M
| | | ├──lr0601 174 真正优秀的人，都自带鸡血2.png 3.62M
| | | ├──lr0601 174 真正优秀的人，都自带鸡血3.png 1.66M
| | | ├──lr0602 175 你的情感账户余额不足请充值1.png 2.76M
| | | ├──lr0602 175 你的情感账户余额不足请充值2.png 3.65M
| | | ├──lr0603客座教授 未来的公司都是AI公司1.png 2.86M
| | | ├──lr0603客座教授 未来的公司都是AI公司2.png 3.75M
| | | ├──lr0603客座教授 未来的公司都是AI公司3.png 2.21M
| | | ├──lr0604 12条即插即用的管理准则1.png 2.66M
| | | ├──lr0604 12条即插即用的管理准则2.png 4.03M
| | | ├──lr0605 176 你不是再讲你是在帮助他听1.png 2.47M
| | | ├──lr0605 176 你不是再讲你是在帮助他听2.png 3.73M
| | | ├──lr0606 177用画面感增加语言宽带1.png 2.00M
| | | ├──lr0606 177用画面感增加语言宽带2.png 3.65M
| | | ├──lr0607 178 精彩绝伦的开场和余音绕梁的结尾1.png 1.86M
| | | ├──lr0607 178 精彩绝伦的开场和余音绕梁的结尾2.png 3.09M
| | | ├──lr0607 178 精彩绝伦的开场和余音绕梁的结尾3.png 2.81M
| | | ├──lr0608 179 现场组织语言能力是你的厨艺1.png 2.27M
| | | ├──lr0608 179 现场组织语言能力是你的厨艺2.png 3.82M
| | | ├──lr0609180从对着镜子到对着活人？1.png 2.22M
| | | ├──lr0609180从对着镜子到对着活人？2.png 3.37M
| | | ├──lr0610 在未来那些职场能力是必须的？1.png 3.72M
| | | ├──lr0610 在未来那些职场能力是必须的？2.png 4.00M
| | | ├──lr0611 如何营造高质量的人脉圈1.png 2.52M
| | | ├──lr0611 如何营造高质量的人脉圈2.png 3.83M
| | | ├──lr0611 如何营造高质量的人脉圈3.png 3.68M
| | | ├──lr0612 181我有一个好消息一个坏消息你先听哪一个？1.png 2.20M
| | | ├──lr0612 181我有一个好消息一个坏消息你先听哪一个？2.png 3.57M
| | | ├──lr0613 182如何写出一篇好的专题文章？1.png 2.04M
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| | ├──lr0714商业模式画布：商业模式就是“你怎么挣钱”吗1.mp3 7.27M
| | ├──lr0715客座教授｜如何经营好一个长线IP？1.mp3 3.60M
| | ├──lr0716第41周周末小结｜战略工具两周复盘1.mp3 11.98M
| | ├──lr0717纳什均衡：明明可以“共赢”，为什么他们“损人不利己”？1.mp3 5.91M
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| | ├──lr0719智猪博弈：不懂搭便车，你连小猪都不如1.mp3 2.93M
| | ├──lr0720公地悲剧：三根救命毫毛，为何只给孙悟空？1.mp3 8.62M
| | ├──lr0721重复博弈：诚信是一种与这个世界重复博弈的心态1.mp3 2.27M
| | ├──lr0722客座教授｜未来，什么样的新物种能获得机会？1.mp3 3.28M
| | ├──lr0723周末小结｜如何成为高效能人士？1.mp3 3.51M
| | ├──lr0724不完全信息博弈：你有你的“空城计”，我有我的“木马计1.mp3 2.91M
| | ├──lr0725拍卖博弈：让时间最不值钱的旅客下飞机1.mp3 8.79M
| | ├──lr0726博弈游戏：博弈游戏，有时也是吃人的陷阱1.mp3 8.86M
| | ├──lr0727零和博弈：吃着碗里的，看着锅里的，想着田里的1.mp3 8.86M
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| | ├──lr0729第43期客座教授｜做产品，如何找准消费者需求？1.mp3 3.30M
| | ├──lr0730第43周周末小结｜如何在谈判中争取更大利益？1.mp3 11.66M
| | └──lr0731决策树：如何用决策树来选择相亲对象1.mp3 2.92M
| └──8月
| | ├──文章
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